Depuis janvier 2018, le premier jour de congé de maladie ordinaire n’est plus indemnisé dans la fonction publique française lit-on sur le site de l’INSEE. D’après son étude intitulée « Quel est l’effet du « jour de carence » sur les absences pour maladie des personnels de l’Éducation nationale ? » publiée en juillet dernier, il s’avère que la mise en place de ce jour de carence a réduit de 23% les arrêts maladie.
Plus spécifiquement précise l’étude, « l’effet estimé est de -44 % pour les épisodes d’un jour, -26 % pour les épisodes de deux jours, -25 % pour les épisodes de trois jours, -12 % pour les épisodes de 4 à 7 jours. » L’étude précise aussi que cela ne traduit pas « nécessairement une réduction des absences qui seraient injustifiées », mais plutôt que « l’introduction du jour de carence peut encourager les personnes malades à travailler« .
Sur les réseaux sociaux, les enseignants et personnels éducatifs témoignent de cette réalité, avec les conséquences qu’elle implique :
Dans un post sur X, le syndicat Sud Education alerte sur le fait qu’un second jour de carence est à l’étude :
Cette annonce ne manque pas de faire réagir cet enseignant – non sans humour :
Image d’accueil : Getty
X jours de carence ne pourront jamais motiver un fonctionnaire malade avec des douleurs qui clouent au lit, à la maison, au point même de ne pas pouvoir se endre chez le médecin.
C’est une réalité, c’est très fréquent, donc c est injuste et inhumain.
Ptt serait il plus judicieux d établir une liste de maladies avec et sans jours de carence ???